Tổ Trưởng Sản Xuất Kiêm Nhiệm An Toàn Vệ Sinh Viên

Bộ phận sản xuất luôn là một trong những bộ phận quan trọng và cần thiết với mọi doanh nghiệp hiện nay. Trong đó, tổ trưởng sản xuất lại là người giữ vai trò đặc biệt quan trọng khi có nhiệm vụ điều hướng, quản lý và dẫn dắt đội nhóm của mình. Vậy những công việc mà họ phải thực hiện này là gì, hãy theo dõi bài viết dưới đây để có thể có được câu trả lời nhé.

Tiêu chí đánh giá một tổ trưởng tổ sản xuất giỏi

Một người làm tốt ở vị trí này, được đánh giá là giỏi cần đáp ứng những điều kiện sau:

Giải quyết các sự cố phát sinh trong quá trình làm việc

Những sự cố nguy hiểm đến nhân sự, trang thiết bị,… là điều không thể tránh khỏi trong quá trình hoạt động của tổ sản xuất. Và để hạn chế ở mức thấp nhất những sự cố này, tổ trưởng sản xuất cần:

👉 Xem thêm: Chức năng nhiệm vụ của phòng sản xuất trong doanh nghiệp

Công việc và nhiệm vụ của tổ trưởng sản xuất

Tổ trưởng chuyên nghiệp trên thực tế sẽ nắm vững cả chuyên môn và kỹ năng quản lý để đảm bảo đội nhóm của mình hoạt động tốt, tạo đà phát triển cho doanh nghiệp. Trên thực tế, để đạt được những mục đích kể trên, trước tiên, tổ trưởng tổ sản xuất sẽ phải hoàn thành tốt các nhiệm vụ như:

Có thể nói, đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng cần được ưu tiên hàng đầu của tổ trưởng sản xuất. Và để quản lý, điều hành sản xuất hiệu quả, họ cần:

Doanh nghiệp được cấu thành từ rất nhiều tổ sản xuất, tùy thuộc vào quy mô và mức độ. Do vậy, từng tổ sản xuất có hoạt động tốt thì doanh nghiệp mới có thể hoạt động tốt. Theo đó, để có hiệu quả toàn diện, bên cạnh việc giữ vững nguồn lực hiện tại, họ cũng cần thực hiện tốt nhiệm vụ tuyển dụng, đào tạo để đội ngũ nhân sự mới làm quen và thành thạo với công việc nhanh chóng nhất.

Mức lương của tổ trưởng tổ sản xuất

Hiện nay, nhu cầu tự sản xuất của các doanh nghiệp ngày một tăng cao kéo theo việc làm tổ trưởng sản xuất cũng tăng. Nhu cầu tuyển dụng việc làm lớn và đòi hỏi nhiều kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn nên mức lương cũng ở mức tương đối cao. Cụ thể, mức này thường giao động trong khoảng từ 10-15 triệu đồng/ tháng tùy thuộc vào quy mô và mức độ hoạt động của doanh nghiệp. Mức này còn có thể cao hơn khi họ hoàn thành tốt nhiệm vụ và tạo ra nhiều giá trị cho doanh nghiệp.

👉 Xem thêm: 6 cách quản lý công nhân hiệu quả cho doanh nghiệp!

Hy vọng các thông tin chia sẻ trong bài viết hữu ích với bạn. Và đừng quên truy cập Website JobsGO để không bỏ lỡ các thông tin tuyển dụng tổ trưởng sản xuất hấp dẫn.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)

Theo Quyết định của Ban Thường vụ Thành uỷ Hải Phòng, điều động, phân công ông Phạm Ngọc Dương, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng đến công tác tại Sở Nội vụ để bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Sở Nội vụ và kiêm giữ chức vụ Phó Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy.

Đồng thời, Ban Thường vụ Thành uỷ Hải Phòng điều động, phân công và bổ nhiệm ông Đặng Đông Anh, Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Thành ủy giữ chức vụ Phó Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hải Phòng.

Hội nghị cũng công bố Quyết định của Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng về việc tiếp nhận và bổ nhiệm ông Phạm Ngọc Dương, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy giữ chức vụ Giám đốc Sở Nội vụ Hải Phòng.

Phát biểu tại Hội nghị, Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Tiến Châu đánh giá, ông Phạm Ngọc Dương và ông Đặng Đông Anh đều là cán bộ được đào tạo cơ bản về chuyên môn và lý luận chính trị, trưởng thành từ cơ sở; quá trình công tác đã có một số sản phẩm cụ thể và luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao; có phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, cẩn trọng và hiệu quả; có năng lực, uy tín và triển vọng phát triển tốt; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Bí thư Thành ủy Hải Phòng nhấn mạnh, trong bối cảnh hiện nay, thành phố đang triển khai nhiều nhiệm vụ quan trọng và rất cấp thiết; đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ Phạm Ngọc Dương và Phó Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Đặng Đông Anh sớm tiếp cận và bắt tay ngay vào công việc, tập trung cao trong lãnh đạo, chỉ đạo để triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao bảo đảm chất lượng, yêu cầu, tiến độ đề ra.

Kính gửi Quý Thành viên của Website 123job.vn,

Ban Quản Trị Website 123job.vn xin thông báo đến Quý Thành viên về việc áp dụng “Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân” (Sau đây gọi tắt là “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”) được cập nhật theo Nghị định số 13/2023/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 17/4/2023 về bảo vệ dữ liệu cá nhân, hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2023.

“Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” là một phần không thể tách rời của các thỏa thuận giữa Ban Quản Trị Website 123job.vn và các Thành viên. “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” có thể được sửa đổi trong từng thời kỳ. Mọi thông tin thay đổi (nếu có) sẽ được thông báo, cập nhật trên website https:///www.123job.vn.

Để xem chi tiết “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng nhấn: Tại đây

Trường hợp cần làm rõ về “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng liên hệ với Ban Quản Trị Website 123job.vn hoặc gửi email đến [email protected] để được hỗ trợ.

Kính gửi Quý Thành viên của Website 123job.vn,

Ban Quản Trị Website 123job.vn xin thông báo đến Quý Thành viên về việc áp dụng “Các điều kiện giao dịch chung về bảo vệ dữ liệu cá nhân” (Sau đây gọi tắt là “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”) được cập nhật theo Nghị định số 13/2023/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 17/4/2023 về bảo vệ dữ liệu cá nhân, hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2023.

“Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” là một phần không thể tách rời của các thỏa thuận giữa Ban Quản Trị Website 123job.vn và các Thành viên. “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung” có thể được sửa đổi trong từng thời kỳ. Mọi thông tin thay đổi (nếu có) sẽ được thông báo, cập nhật trên website https:///www.123job.vn.

Để xem chi tiết “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng nhấn: Tại đây

Trường hợp cần làm rõ về “Các Điều Kiện Giao Dịch Chung”, Quý Thành viên vui lòng liên hệ với Ban Quản Trị Website 123job.vn hoặc gửi email đến [email protected] để được hỗ trợ.